Bekannt aus:
Warum KOMSILIENZ® -Kommunikationsresilienz heute unverzichtbar ist
Unternehmens- und Markenkommunikation ist heute weit mehr als Information.
Sie ist Führung, Navigation, Schutzschild und Motor zugleich.
Kommunikation ist die Lebensader eines Unternehmens – und der Spiegel seiner inneren und äußeren Stärke.
Sie entscheidet nicht nur darüber, wie Unternehmen wahrgenommen werden, sondern auch darüber, ob sie Vertrauen und Reputation aufbauen und halten können. Intern und extern.
In einer Welt voller Volatilität, Unsicherheiten, Transformationen und (nicht nur) gefühlten Poly- bzw. Dauerkrise(n) eine Herausforderung für Unternehmen und Organisationen, insbesondere deren Kommunikation, so dass auch die besten Kommunikations-Teams zunehmend im Reaktionsmodus landen – und Kraft verlieren, aktiv zu gestalten und im Lead zubleiben.
Die Folge: Kommunikation funktioniert – aber sie hält nicht immer.
Nicht, weil es an Kompetenz und Erfahrung fehlt, sondern weil Struktur, Energie und Fokus unter der Dauerlast verschwimmen. Stress, Planungs- und Orientierungslosigkeit sowie Überforderung nehmen zu. Ohne entsprechende Systeme ist selbst das beste Team irgendwann am Limit.
Um diese Herausforderungen in unsicheren Zeiten zu bewältigen benötigt es:
KOMSILIENZ® - Kommunikationsresilienz = Markenidentität mit Reputationsfestigkeit + Handlungsfähigkeit in Ausnahmesituationen + Innere Stärke der Akteure für äußere Wirkung
Readiness ist jetzt erstmalig messbar - evidenz-basiert
Die Resilienz und damit Readiness ihrer Reputations-, Krisen- & Change-Kommunikation ist jetzt erstmalig messbar. Das Assessment (KOMSILIENZ®-Scorecard) basiert auf Grundlagen, Studien und Ergebnissen der Kommunikationswissenschaft, Reputationsforschung, Krisenkommunikation & -management, Organisationspsychologie sowie Resilienzforschung und verbindet Theorie mit Praxis.
Nehmen Sie sich diese 10 Minuten Zeit. Mit Beantwortung der 34 Fragen zu ihrer Kommunikationsresilienz erhalten Sie umgehend ein Gesamtergebnis (online und als persönliches PDF), dass ihre Stärken sowie Bereiche für Verbesserung aufzeigt.
Keine allgemeine Selbsteinschätzung. Sondern ein strukturierter Blick auf die Faktoren, die Kommunikation unter Druck tragen.
Diese KOMSILIENZ®-Scorecard richtet sich insbesondere an:
➡️ Leiter:innen, Pressesprecher:innen, Mitarbeitende aus Unternehmenskommunikation, PR, Corporate Affairs und Marketing
➡️ C-Level, Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende, die mit Kommunikation
Wirkung erzielen (HR, Investor Relations, IT, Nachhaltigkeit, Legal, Projektmanagement, etc.)
➡️ Projekt-Verantwortliche für Krisen- und Business Continuity Management, Reputations- und Krisenkommunikation sowie Transformation/Change
➡️ Kommunikations-, Media- und PR-Agenturen mit Mandaten im Reputationsbereich, Change/Transformation, Image und Marke sowie Public Affairs
Was misst das Assessment?
Kommunikation entscheidet über Vertrauen, Reputation und Führung von Unternehmen – besonders in einer Zeit mit volatilen Märkten, Medien und Öffentlichkeiten.
Die Kommunikationsarbeit wird immer mehr vom Dauerfeuer von außen (und innen) bestimmt – Shitstorms, Medien-Druck, Konjunkturschwäche, Social Media in Echtzeit.
Diese zunehmenden Herausforderungen zu bewältigen ist oft keine Frage von Kompetenz, sondern von Strukturen und Systemen, Klarheit und Stärke. Aber auch (trainierter) Flexibilität.
Die KOMSILIENZ®-ScoreCard misst den Zustand (State) von drei Dimensionen der strategischen Kommunikationskraft:
Markenidentität & Reputationsfestigkeit (LEGACYSTATE)
- Wie klar sind Werte, Haltung und strategische Ausrichtung?
- Wie glaubwürdig und konsistent kommuniziert Ihr Unternehmen nach innen und außen?
- Wie belastbar ist das Vertrauen Ihrer Stakeholder, wenn Erwartungen enttäuscht werden?
Handlungsfähigkeit in Krisen & Change (READYSTATE)
- Sind Rollen, Entscheidungswege und Kommunikationsprozesse klar?
- Kann Ihr Unternehmen auch bei unvollständigen Informationen schnell und glaubwürdig reagieren?
- Ist Ihr Team vorbereitet – oder beginnt Krisenmanagement erst, wenn die Krise bereits da ist?
- Wie gut bleiben Führungskräfte und Kommunikationsteams unter Dauerbelastung klar, fokussiert und handlungsfähig?
- Sind ausreichend Ressourcen vorhanden?
- Können Menschen auch unter Druck auf ihre Kompetenzen zugreifen?
Und Sie erfahren, wie Sie Ihre Kommunikationsfunktion (wieder) stärker in die Steuerungsrolle führen, krisenfest aufstellen und die Unternehmens- und Markenreputation (und damit organisationale Resilienz) nachhaltig stärken.
LEGACYSTATE ist ihre kommunikative Identität, das starke Fundament – geschärft, ausgerichtet und wirksam nach innen und außen. LEGACYSTATE ist die DNA ihrer Marke und Ressource für widerstandsfähige Reputationsfestigkeit.
READYSTATE sichert ihre Kommunikationsfähigkeit in Krisen – mit Vorbereitung, System, Tools und gelernter Erfahrung. READYSTATE ist das organisationale Nervensystem ihrer Marke – gestärkt für Ausnahmesituationen.
STEADYSTATE ist das individuelle Immunsystem für innere Stabilität, um optimal nach außen zu wirken. STEADYSTATE sorgt für mentale, emotionale und physische Resilienz der Kommunikator:innen, Akteure und Teams.
Ich bin Stefan Leunig,
Kommunikationsstratege, Krisen-, Change- und Reputationsexperte und Resilienz-Facilitator.
Ich habe KOMSILIENZ® und dieses Assessment entwickelt, um Unternehmen für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu sensibilisieren und Kommunikationsresilienz erstmals messbar zumachen!
Mehr als 25 Jahre habe ich Markenidentitäten aufgebaut, Reputationen gestärkt und geschützt, Krisen und Wandel gemeistert sowie kommunikative Führung in politisch sensiblen, wirtschaftlich herausfordernden und gesellschaftlich aufgeladenen Zeiten übernommen – auf Leitungsebene, in internationalen, multidisziplinären Teams und in der direkten Krisensteuerung.
Ich helfe Unternehmen, Marken und den handelnden Menschen unter Druck klar, strukturiert und stark zu kommunizieren. Mit einem ganzheitlichen System für KOMSILIENZ® - Kommunikationsresilienz in einer zunehmend komplexen Welt. Durch Reputationsfestigkeit, Handlungsfähigkeit in Ausnahmesituationen und Stabilität der kommunikativ wirkenden Akteure.
25+ Jahre Kommunikation | 10+ Jahre Führung | 15+ PR-Awards
Mehr: stefanleunig.de
